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女员工被性侵事宜,阿里昨晚宣布处置效果,但网友都在骂

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【摘要】 这个周末的时候,不知道大家有没有留意到,阿里巴巴女员工被侵犯的事情。 机哥当时看完这个受害者的 8000 字陈述,简直都要气炸了。 如果还有机友没看过,可以......

这个周末的时候,不知道大家有没有留意到,阿里巴巴女员工被侵犯的事情。

机哥当时看完这个受害者的 8000 字陈述,简直都要气炸了。

如果还有机友没看过,可以听机哥给大家简单梳理一下,免得像机哥一样被气死。

简单来说,就是受害者在 7 月底的时候,被领导曲一强迫出差,并参与客户的酒局。

这个领导先是在酒桌上对客户邀功,说自己给对方「送」来了一个美女,又和客户拼命向受害者敬酒,最终导致受害者不省人事。

根据这个受害人的回忆,她当场遭到了客户的猥亵。

而她的领导在将她送回酒店之后,又私自办理了她的房卡,四次进入她的房间,并对她实施了侵犯。

最不可思议的是,事发之后,在明知道这个领导曾被立案审讯、已经涉嫌犯罪的情况下,阿里巴巴的人事团队和高级领导,依旧不对他进行处理。

在受害者承受巨大精神压力的同时,她的那个领导曲一就像个没事人一样,依然活跃在自己的工作岗位之上。

这 NM 谁受得了!!

最后,阿里巴巴这个部门的主要负责人,在和受害人交涉的时候,仍然不承认这个曲一的行为有错。

甚至还抛出了「早就知道要出问题」、「已经有意识不招女生」的受害者有罪论。

机哥万万没想到,大清都已经亡了一百多年,竟然还有这种「出事就因为人家是女孩子」的魔幻逻辑。

在经历了被强制撤回曝光消息、踢出工作群等一系列不公平的对待之后,受害者再也找不到更有效的内部反映机制。

于是受害者被迫放弃了文明人的方式,最终只能选择了在阿里巴巴食堂拉横幅发传单的形式,曝光这次的事件。

也就是在这个时候,这件事情才终于得到了大家的关注,并且在随后登上了热搜。

不过,和往常热搜详细的描述不同,这个热搜只有非常简短的四个字「阿里巴巴」,被不少人吐槽刻意降热度。

但最后,这个热搜还是因为大家的讨论,硬生生被顶到了第一位。

于是,在事情发生了很多天之后,阿里巴巴终于首次作出回应,表示涉事员工已停职接受警方调查。

机哥可是清楚记得,当初阿里巴巴码农利用代码抢了月饼购买权,他们半小时后就完成了约谈,还直接开除当事人啊。

可面对这种涉嫌犯罪的员工,居然能拖这么长的时间。。

但是,能够及时拨乱反正,也算是一种补救措施。

随后阿里巴巴 CEO 张勇在内网发帖,表示震惊,气愤,羞愧,并且要求内部尽早把事件调查清楚。

甚至还传出有 6000 名阿里员工参与倡议,推动职场反性骚扰 / 反性侵制度,包括杜绝丑陋的酒桌文化。

当然啦,这个 6000 员工倡议的真实性存疑。

不过网上的一切信息似乎都在告诉大家,这件事情将在阿里巴巴出面之后,将会有所改变。

就差一份正式的处理结果。

然后今天早上机哥一睡醒,就发现阿里巴巴的内网上,出现了一份阶段性调查结果和处理决定。

就是这份结果,再次把机哥给看吐了。

首先,这份结果的开头就表明,阿里巴巴已经厘清了事情处理过程中的重要事实。

所以做出的第一个决定,就是辞退那个涉嫌侵害下属的领导曲一。

但 …… 原因竟然是「和同事在酒醉状态下有过度亲密行为」?

这一上来就把机哥给整懵了。

虽然大家不能在警方正式通报之前,仅凭受害者的一面之词,就先给该领导定罪。

但「过度亲密行为」这个词,难道不是一种避重就轻吗?

亲密行为大家都懂,那么过度亲密,不就意味着不合理的意思吗?

机哥觉得,至少称之为「不当行为」都不过分吧。

反过来看看当晚一起向受害人灌酒的客户,被其所在公司开除时的公告,用词就要严谨得多。

(可上下滑动观看)

继续看处理结果的第二条。

受害人所在部门的总裁和 HRG 引咎辞职,原因是没有做出决断果断行动,没有站在受害人的角度考虑其诉求。

听起来倒是在理,但是大家仔细想想,难道不是因为部门的纵容和默许,才会出现强迫女性陪客户喝酒的事情,继而引发后面的悲剧吗?

到头来却只是隔靴搔痒,以事件处理不当的名义,让他们辞职离开。

甚至连辞退都不是。

最让机哥感觉惊讶的,还是宣布给人力资源官记过的时候。

处理决定只是用「理性多了,感性少了,缺乏感同身受」,把对受害者造成的伤害一笔带过。

这话里话外,多少还带着点委屈的意思。

但事实上,对于涉嫌性侵的人进行推诿包庇,就是因为理性???

理性那么多,不应该第一时间就开始调查吗?

阿里巴巴这样的处理决定,被不少网友吐槽,依旧是在避重就轻。

特别是接下来「反思和行动」的部分,阿里巴巴还提出了三点,分别是开通性骚扰举报通道、制定反性骚扰准则,并且强调员工可以拒绝酒桌文化

而且,还不是反对酒桌文化,只是强调反对丑陋的酒桌文化。

机哥这就纳闷了。

这是不是意味着,接下来依然可能会有阿里巴巴的领导,叫女员工去参加「不丑陋的酒局」?

可是在一切悲剧发生之前,谁会知道它到底丑不丑陋呢?

而且,拒绝陪客户喝酒,本来不就是每一个员工的个人权利吗?这应该不用阿里巴巴出面提醒大家吧。

只不过,更多情况下大家会因为业绩的压力,被迫陪酒。

阿里巴巴应该做的,难道不是应该解决员工拒绝之后,可能遭受到的职场排挤和穿小鞋吗?

机哥发现,阿里巴巴这份处理结果出炉之后,不少人都和我一样,对里面的遣词造句提出了质疑。

这里面就包括了所谓的「过度亲密行为」。

还有所谓的「理性多了,感性少了」。

同样,对于支持员工拒绝陪酒,但又不明令禁止酒桌文化的行为,不少人也感到讶异。

甚至还有人帮阿里巴巴写出了正确的说法,明眼人都知道哪一种才是对的吧。

哦对了,还有一件非常糟心的事情。

有网友曝出,那个涉嫌性侵的领导,在事情发生之后,就火速到字节跳动面试去了,而且还过了第一轮初筛。

虽然字节跳动出面回应,面试时间在事件曝出之前,面试官和 HR 并不知情,并在第一时间终止了面试流程。

但机哥还是觉得,在受害者仍旧无法走出阴影之时,涉嫌性侵的一方之所以能够自信转投另一个互联网大厂,其实说到底,还是和阿里巴巴那些「过度亲密行为」的遮掩用词,多少有点关系。

当然啦,给案件下定论的事情,咱们还是得等警方来做。

机哥现在只希望,这件事情的受害者能得到一个结果,一个她自己满意并且没有任何文字粉饰的结果。

也希望大家永远不会遇到这样的事情。

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