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博士结业就业观察:高校仍是“第一选择”,入职、提升为何“挤破头”?

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【摘要】 推高校毕业生就业,成为多地政府的重要工作任务。 7 月底,广东省十三届人大常委会第三十三次会议在广州召开,提出上半年城镇新增就业 70.81 万人,完成年度计划的 64.4%;高......

推高校毕业生就业,成为多地政府的重要工作任务。

7 月底,广东省十三届人大常委会第三十三次会议在广州召开,提出上半年城镇新增就业 70.81 万人,完成年度计划的 64.4%;高校毕业生去向落实率 70.9%、比全国高约 30 个百分点,就业形势明显好于去年。

相对来说,在高校毕业生中,博士的就业情况更好。21 世纪经济报道记者采访了多位正在求职或者刚刚工作的博士毕业生,发现他们认为博士找工作不难,但因为多数博士仍以高校为 " 第一选择 ",这也客观造成了高校入职和晋升的 " 内卷 " 加大。

" 我打算留北京,但是北京的高校一般都要求博士后,最好还是国外博士后几年回来的。结果,我投的北京高校简历都没有过。" 北京化工大学一位刚刚毕业的博士章强(化名)告诉 21 世纪经济报道记者,他最终选择北京一家央企科研岗,已经签约等待上岗。

而刚刚成功获得一所 211 高校直聘副教授的谢俊(化名)表示,目前国家和高校的编制少,鼓励博士后。另外,疫情的原因使不少海外高校冻结了招聘,导致国内博士就业的竞争异常激烈,人才回流。

一位关注博士就业的大学教授告诉 21 世纪经济报道记者,博士就业不同专业是很不一样的。" 博士属于研究人才,毕业之后一般去研究领域,要么去高校研究所,或者是企业搞研发。总之,以研究为主,不同专业的就业差别很大。未来,读博要求会越来越严格,质量不断提升,数量会进一步增加。"

" 不愁找不到工作 "

2021 年,全国普通高校毕业生达 909 万人,就业压力进一步提升。

近日,在人社部 2021 年第二季度新闻发布会上,人力资源社会保障部就业促进司司长张莹表示,正值毕业季,从各方面情况看,当前高校毕业生就业形势保持总体平稳。不过,确实有部分毕业生还没有落实工作,青年就业压力有所上升。

21 世纪经济报道记者发现,目前多地都出台了支持毕业生就业的措施。

比如,从 7 月 28 日开始,上海市学生事务中心联合上海市中小企业发展服务中心、上海市总工会职工服务中心举办上海高校毕业生网络专场招聘会,致力推动 2021 届高校毕业生就业工作的最后冲刺。8 月 3 日,2021 年湖北省高校毕业生就业创业服务月活动在武汉启动,并通过湖北公共招聘网开展线上招聘,组织 390 家企业提供 11730 个岗位。

在高校毕业生中,存在着一群并不难找工作的群体,这就是博士毕业生。21 世纪经济报道记者查询了多所大学的就业报告,发现博士几乎能实现 100% 就业率。比如,根据博雅数据库发布的《扬州大学 2020 届毕业生就业质量报告》,当年 93 位博士生中,1 人出国,剩下 92 人就业,就业率达到 100%。

21 世纪经济报道记者采访后也发现,几乎所有博士都认为,博士 " 不愁找不到工作 " 的问题,但问题是能不能找到心目中的理想工作。

比如章强,他秋招结束的时候拿到了 7 个 offer,曾经陷入了长时间的纠结。他面试的职位中,有个外资企业收入很高,但一周六天工作,每天都九点、十点下班,他觉得太累了。一所北京高中也招聘博士,笔试考高中化学,后来他打听了月薪最多一万元,编制还要排队,也不想去了。

" 我感觉博士就业环境不错,只要你的学校和专业都不太‘坑’。但即使像生化环材这种被吐槽为天坑的专业,其实也还行,就是你别去跟别人比,尤其不要跟学计算机的人比,降低预期,不要贪婪。" 章强说。

章强发现,博士尽管找工作不难,但是就业范围主要集中于四个地方:高校、国企、外企和公务员。他的第一目标是北京的高校,但投简历后发现,连面试的机会都没有," 简历就被刷下来了 "。

" 高校跟个人的成果有关,成果特别好的话可以去到比本硕博还好的高校求职,但是如果成果中等的话,能找到的高校一般都不会比博士学校好,我就属于成果中等的,二本的话我也不是很想去。" 章强说。

此外,他认为近年来高校比较 " 浮躁 ",升为副教授不容易。" 我有同学去高校,但是担任讲师的职位,干个七八年都不一定到副教授,学校里讲师很多,比你早入职七八年的可能还停留在讲师。不如去国外待个四五年,以人才计划引进留校直接升副教授。" 章强说。

不是没有幸运儿。谢俊(化名)曾经在海外就读博士,回到上海就被一所 211 高校聘为副教授。他告诉 21 世纪经济报道记者,从大四意外保研开始,他就在学术道路上 " 一去不复返 " 了,加上在海外求学的成果不错,导师是业内大牛,他获得了直聘副教授的机遇。

但他也曾纠结是选顶尖高校还是二三梯队的院校入职。

" 客观来说,我的科研成果可以进入头部 985 大学的商学院,但最终选择一所 211 高校。我是基于几点原因来考虑的,最关键的就是考核要求,头部高校逐渐结束了追求论文发表数量的粗放阶段,对质的要求较高,我的存货在博士期间已经发表,个人没有自信在入职后达到两个聘期内发表 1-2 篇 A 级论文的要求,这种考核要付出的身心代价我不一定能承受,望而却步。" 谢俊说。

此外,他表示目前高校的晋升难度不小,老牌高校的编制不多,每年每个院系的副教授、教授名额有限,不仅要和同届竞争,还需要跟作为存量的前辈抢名额。

高校 " 内卷 " 吗?

21 世纪经济报道采访后了解到,不止一位博士生提到,高校尤其是较好的高校找工作不易,晋升难度更大," 内卷 " 的压力不小。尤其是对于文科博士来说,在高校找工作的过程并不轻松。

北大哲学系博士毕业的李静(化名),目前在上海一所高校担任讲师,她告诉 21 世纪经济报道记者,她博士毕业后还是希望找教职或者相关研究类工作,因为只有这样才能继续从事科研工作。

但找工作的时候,李静发现人文学科的博士毕业生,尽管大多还是选择进高校,但是能去一流高校的越来越少。

" 高校就是一个绝对看学历的地方,比如第一学历歧视很明显,哪怕博士是北大,只要本科不是 211,在找工作时就很被动。此外,竞争非常激烈,高校和科研机构的岗位太少,僧多粥少。" 李静说。

但她表示,高校水平差距很大,所以博士毕业时她还是会选择尽量去好的高校。" 我毕业后以北京、上海的一流院校为目标,高校工作意味着有继续从事科研工作的环境。不过,现在高校的工作压力很大,科研、教学都有绩效考核。"

章强也认为,对于博士来说,找好工作的环境已经越来越不容易。" 我在求职的过程中,有家外企,我在第五轮面试被刷下来,面试的四个人里,其他三个都是北大博士。还有某海外高校岗位,群面里不乏藤校博士,比不过。"

谢俊表示,他发现目前国家和高校的编制少,鼓励博士后,对高校的评估是在有多少个博士后,博士后的工资大概是青年教师的 1.5 倍,但福利享受不到。

" 还有一个就是收入问题,每个人工资收入差异很大,比如我目前的收入,其实没有给到签约时的报酬,因为收入不按月,按年发放,有没有兑现很难说。我个人底薪 25w,绩效主要也是看发表论文数量。"

一位业内人士告诉 21 世纪经济报道记者,据她了解,一些高校招聘博士,一开始给到的底薪很低,甚至一年不足 8 万元。

对一些博士毕业生来说,去企业或许成为他们更合适的选择。

21 世纪经济报道采访后了解到,目前大部分企业,尤其是非一线城市对于博士的招聘还是非常重视的。一家国内大型建筑公司四川分部总经理告诉 21 世纪经济报道记者,他们单位聘用的博士基本都作为最高层次人才引进,政府那边的机构进行面试。" 四川省统一招聘,董事长二面,一般的人力资源接触不到。"

但是,大批博士期望进入高校,使博士的就业出现一定 " 错位 "。比如,不止一位博士坦言,他们基本不考虑去企业,喜欢高校的自由和更好的科研环境。

" 我认为相较于企业的话,高校工作是更自由的,努力了就有成果,成长空间大。在企业发展十分受制于企业自身的高度。" 谢俊说。

一位高校的硕士生导师告诉 21 世纪经济报道记者,他认为,博士就业最大的难点在于,平台的选择与个人未来发展之间的矛盾。高校希望招揽的人才马上就能发挥作用,发表高水平的研究成果。但是对于刚毕业的博士来说,需要一定的时间去沉淀积累。另外,如果博士选择稍微差一点的学校,平台起点就会比较低,但如果选择高水平大学,博士的收入和生活水平在一定程度上不能达到预期的要求。

" 博士需要延续自己的博士论文研究、开拓新的研究领域、将研究和教学相结合,但往往能留给博士的时间不会太多。而且博士毕业很多人都会面临结婚生子等家庭琐事,那压力就会很大。" 上述硕士生导师表示。

(作者:陈洁 , 实习生徐欣宇 编辑:周上祺)

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