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校外培训机构裁员潮开始!

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【摘要】 (全文约 3000 字,读完需 10 分钟) " 只要能吃苦,就能拿高薪。" 近十年来,一二线城市如雨后春笋般成长起来的校外培训机构、在线教育企业一度给了来大城市打拼的 " ......

(全文约 3000 字,读完需 10 分钟)

" 只要能吃苦,就能拿高薪。" 近十年来,一二线城市如雨后春笋般成长起来的校外培训机构、在线教育企业一度给了来大城市打拼的 " 小镇做题家 " 们希望。

而现在,伴随监管加强,校外培训机构和在线教育企业们爆发了史上最大的 " 裁员潮 "。

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" 大时代的小人物 "

李亮(化名)自嘲是 " 大时代的小人物 "。

2015 年,从陕西某 211 大学中文系本科毕业的李亮,毕业后来到了深圳,入职了一家知名的校外培训机构。负责小学语文教学。

该机构对教师的薪酬很高,宣称 " 上不封顶 "," 一些特别优秀的名师,甚至可以拿到百万年薪。" 但实际上,底薪非常低,每月仅 3500 元,主要收入来自上课的提成。老师同时要扮演销售的角色,要想办法留住学生续课,甚至不得不打电话营销。

这是一家老牌的校外教育机构,李亮认为,老板 " 会来事,会打鸡血,有江湖气。" 据老员工说,在该机构成立十周年的年会上,老板把跟随公司创业的资深员工们一一请到台上,要求自己的儿子亲自给这些 " 肱骨老臣 " 们一个一个鞠躬、发红包。

然而,因为业绩压力巨大,该机构人员流动性非常大,跟李亮同一批入职该机构的教师,建了一个 22 人的微信群,到了 2020 年,仅剩他 1 人。

" 能坚持下来,还是能获得不错的回报的。" 李亮也质疑过教师还要扮演销售的角色," 无底线跪舔学生和家长,甚至要自己掏钱买礼物、买零食。" 机构各种虚假宣传," 明明是普通重本毕业,刚拿下教师资格证的老师,被包装成硕士、名师 "。疯狂的加班文化," 上课之外的所有时间都用来备课、营销、培训。" 然而,坚持下来的李亮也有所收获,现在他已经按揭买下了一套光明区小户型二手房。

然而,整个行业的寒冬突然来了。

" 今年五月,公司暗示,要薪酬调整、人员优化了。" 已近而立之年的李亮自然知道是什么意思。" 年纪大了,以后肯定越来越拼不动了;行业大势不好,继续留在公司,感觉前途渺茫;到处都开始裁员,离职也不知道去哪里。"

整个行业的裁员潮开始了。

5 月 21 日,中央全面深化改革委员会第十九次会议审议通过《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》(以下简称 " 双减 " 意见),会议强调,要全面规范管理校外培训机构,坚持从严治理,对存在不符合资质、管理混乱、借机敛财、虚假宣传、与学校勾连谋利等问题的机构,要严肃查处。

此外,《中华人民共和国未成年人保护法》修订案将于 2021 年 6 月 1 日起施行。明确规定校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育。这将导致当前校外培训机构的早教业务将全部下架。

此前,北京、广州、山西等多地在 5 月出台针对校外培训机构的监管措施。4 月以来,北京市监管部门两次对在线教育机构作顶格罚款处罚,涉及高途集团、学而思、新东方在线、高思、猿辅导、作业帮六家机构。5 月,深圳的蓝天、思考乐、邦德 3 家校外培训机构因存在价格欺诈、虚假宣传等多项违法事实,均被顶格处罚,共计罚款 700 万元。

李亮所在的培训机构就在处罚之列。

更惨的是应届生。

毁约裁员的在线教育公司们,给年轻人上了职场第一课。

应届生们没有签劳动合同, offer 不具有法律效力,企业不需要付出赔偿;让他们陷入毕业即失业的困境,公司的成本只是 HR 的一个电话。

在知乎、脉脉等社交平台上,有毕业生表示,花了高价钱在公司附近租了房子,却被通知无法入职或者延迟入职并等到 9 月份,还有人被突然告知 " 明天是最后一天,来不了的话只能说抱歉。"

也有愤怒的应届生表示,希望公司给自己赔偿。

李秋(化名)愤愤不平。她 27 日还跟某头部在线教育公司 HR 沟通租房哪里便宜,28 号下午对方却电话通知她不用来上班了,李秋很快发现,HR 拉黑了她的微信,她只能眼睁睁看着自己的入职信息从 " 待入职 " 变成 " 放弃入职 "。

该公司裁员群里是全国各地被该公司抛弃的应届生,一直是满员 500 人。

罗文(化名)去年开始在高途长沙分公司实习,实习期间工资过万," 这还不算高,还有实习生拿到过两万月薪。" 今年 5 月初,她从高途离职,认为自己有半年行业经验,比起其他应届生有优势。" 最后发现世界变了。" 整个行业都在收缩,已经没有合适的岗位。

相关阅读:因提供违法违规内容,快手抖音等头部平台集体被罚!

6 月 8 日消息,据天眼查 App,北京微播视界科技有限公司(下称抖音),被北京市海淀区文化和旅游局罚款 3 万元人民币。罚单显示,海淀文旅局对抖音的处罚事由为:当事人于 2016 年 6 月 14——ZAKER,个性化推荐热门新闻,本地权威媒体资讯

应届生周圆(化名)拿到了某二线城市斑马 AI 课的 offer,岗位是英语辅导老师。她们共 3 个人在公司附近合租了一套三居室,房租押一付三,加上中介费一共一万八。6 月 30 日,"HR 打电话告知我们,公司暂时不需要我们,要我们延期到 9 月入职,也不介意我们换工作。"

乔正(化名)则希望郑州猿辅导给他赔偿。按照计划,他是 6 月中旬入职。已经做好了入职体检,临门一脚却被 HR 通知,暂时不能入职。想入职可以先兼职,等到 9 月份入职,不同意就视为放弃 offer。" 就业协议书上,郑州猿辅导有提到,如果毕业生违约,需赔偿用人单位违约金 3000 元整。" 但是现在 " 猿辅导这么大公司违约了,一点赔偿没有。" 乔正算下来,自己体检花的 145 元就这么打了水漂。更贵的还有房租,每月房租近两千,租期有一年。

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巨头们开始裁员

寒冬之下,巨头们已经开始裁员。

6 月 7 日上午消息,据媒体报道称,从多位内部人士独家获悉,作业帮今天开启大裁员,目前正在按照部门进行面谈," 有的部门几乎一个人不留。" 对此,作业帮回应称,目前个别媒体和网络所谓的裁员传闻不实。我们根据公司战略进行业务调整,包括正常的人员优化和流动,重点业务人才招聘仍在继续。

头部在线教育机构猿辅导的内部人士也透露,猿辅导于一个月前解散了中班团队,教研员工被转岗或离职。猿辅导对此回应称," 由于业务变化,相应岗位有所调整,故猿辅导目前正与部分待入职员工协商延期入职。"

在猿辅导官方微博和超话下,一度有许多质疑其 " 取消 offer" 的留言。目前,其官方微博下的负面留言已经被清空。

据高途一名员工透露,5 月 27 日,在针对小早启蒙项目的全体会议上,高途集团宣布,根据将于 2021 年 6 月 1 日起施行的新版《未成年人保护法》第 33 条:" 幼儿园、校外培训机构不得对学龄前未成年人进行小学课程教育 ",公司不再对 3 至 6 岁的孩子营销、售卖或者交付语文、数学和英语产品。

" 小早启蒙 " 业务被高途集团放弃,面临失业的除了待入职的应届生们,还有近千名正式员工。

在宣布放弃该业务的那场会议上,高途集团创始人、CEO 陈向东对员工说,要 " 迅速地做三件事 ":一是不做 3 至 6 岁业务,如果还想做,只能选择离开;二是内部提供 " 活水计划 ";三是如果没有找到合适岗位,就要离开高途。也就是说,除了参与 " 活水计划 ",就是离职。

据了解,所谓 " 活水计划 " 是根据高途内部其他业务的名额,员工重新进行应聘、面试。

有高途课堂小早启蒙项目中被裁的员工说道," 内部活水,合适的岗位很少,大多只能重新找工作。"

7 日,高途课堂对此前裁员应届生的消息进行回应。该公司表示," 今年高途课堂和高途在线招聘的辅导老师岗位应届生,只要已和公司签订完三方协议,均可按约定时间入职。"

3

资本市场正在抛弃 K12 赛道

2020 年教育行业 200 多起融资,总金额超过 680 亿元。达到 2016-2019 年 4 年的融资总和。

然而,敏锐的资本从追捧到抛弃,几乎就是一夜之间。

从 2020 年第三季度开始,高瓴资本陆续减持在线教育板块,2020 年第三季度、第四季度分别减持 378.72 万股、6.31 万股,在 2021 年第一季度清仓。

景林资产也在今年一季度大幅减持在线教育板块,卖出 257.06 万股,占所持股数的 77.61%,目前余下 74.14 万股。

2021 年第一季度,老虎环球基金全数清仓跟谁学。

据业内人士透露,本来今年会有至少 3 家头部的在线教育机构准备上市的,随着监管收紧,这些企业目前生存都成了问题。

在股价方面可能更明显。

51talk 从 24.5 美元 / 股跌至 9.49 美元 / 美股,跌幅超过一半。

而跌幅最大的髙途集团,其股价从 84.4 美元 / 股跌至 14.95 美元 / 美股,市值缩水超 82%。

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